作者：陳睨 非經原作者授權，不得另行轉載
最近工作室裡的兩位大大陸續地發出的履歷建議文，坊間反應熱烈。
但不少人即便看完文章，回頭望向自己的履歷，依舊是一籌莫展；更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩，實在可惜。小的於是尋思，有沒有什麼更簡單的標準可以讓大家在投履歷前，花一點點時間就有大大的進步呢？
想想我今年大三，正邁向實習的第四年，待過近十家風格不同的企業，有新創、有媒體代理商、有網路傳媒也有傳統公司。
這段期間，我投遞過的履歷超過三十封，其中不乏百人競爭的熱門單位，包含微軟接班人、綠藤生機或是 Motive 商業洞察….等等，非常幸運地，平均通過第一階段書審，進入面試的機率為九成五。
所以我總結了一些過往經驗，這篇「兩分鐘履歷健檢攻略」由然而生，眼下實習季又到了，徵才博覽會林立，歡迎各位酌量參考。
*抱歉，標題騙了你QQ 健檢開始前請容我廢話幾句，如果沒興趣可以拉到底下(看下一篇，含17項履歷健檢)，直接開始自我檢核。
履歷的目的是什麼？
我深信各位對這個問題會非常理所當然的嗤之以鼻，冒出「就是要讓面試官認識你」、「自我行銷」、「求職的門面啊」等等答案。誠然，各位說得的確都是履歷要達成目的，但相信大家也都了解「知道目標」與「達成目標」間那似乎遙不可及的距離，不少求職者都還停在知道目標的範圍裡，離達成目標還差臨門一腳。
讓履歷自我行銷，換言之就是要讓 HR 在看完這幾張紙後，生出「想找這人進一步聊聊」的感覺，用俗世一點的說法就像相親節目一樣，他必須要代表整間公司對你有所好感。
試想你之前有沒有遇過完全陌生，卻非常想認識的人呢，他們大方向上的特徵，總結起來就會是一份好履歷要具備的特色了。
我把這些容易被親近的特質歸類成三種：
- 乾淨舒服
- 順眼俐落
- 言之有物
對應在履歷上分別是：
- 排版用色要乾淨舒服
- 內容與經歷呈現要順眼俐落
- 避免錯字贅文，每一句話都要斟酌過，力求言之有物。
寫履歷時我要注意什麼？
礙於篇幅跟大家時間寶貴，無法長篇大述，所以簡約地列點標出十大注意事項，這十點應該可以囊括大部分人在履歷上的疑惑。
動筆之前可以先有一個的觀念，履歷這種東西跟書的簡介和目錄一樣，重點是要了解你這個人，並對你感興趣，所以即便你的經歷豐富，在小小的履歷裡塞入一大堆內容也很容易讓 HR 食不下嚥。
十個履歷撰寫的基本要點：
- 以專業能力優先：
表格式履歷中無需星座、血型、興趣、家庭成員等等，公司是雇用你的能力，不是聯誼活動，所以除非徵才需求上有註記否則一律刪掉。 - 自傳與職位之間要有關聯：
自傳起手式千萬不要用家庭背景，簡單介紹過自己的名字、校系就可以開始闡述為什麼喜歡或是適合該職位了，自傳中需提及的是你曾經長時間經營、或有顯著成就的事件，並與職位連結。 - 每一段都必須是重點：
一份好的履歷絕對不需要文書軟體的螢光筆重點標示，因為你選出來的每一段經歷都應該要是符合職缺的重點。 - 善用條列式的陳述：
經歷、能力與過去專案經驗用條列式撰寫尤佳，可以用年份作為時間軸分隔。 - 寫清楚團隊合作與個人分工：
請具體地寫出每一項工作經驗與能力你所擔任的角色，且註記你完成了什麼任務，有哪些可以被檢視、量化的成效。（比方說：學生會長／領導 15 人在兩週內辦完學校舞會專案，滿意度九成） - 確認附帶的連結網址：
證明文件不用附圖，附上證照編號就可以讓業者查詢到了，如果是沒有證照類的技能可以附上之前作品專案的縮網址。（請確保網址有效，不要連去奇怪的地方） - 用圖表取代細節描述：
多項能力或是軟體技能要塞進履歷時，可以善用百分比或是取量。（比方：入門、大致了解、熟悉、專精…等等） - 替你的能力/經歷附上佐證：
在證明自己有學習能力的部分，可以列上曾經自學過的線上課程與國外公開課，這比單純寫我努力向學來得有說服力。 - 可讀性，方便轉寄：
千千萬萬切記要轉成 PDF 檔，誰知道打開你履歷的人檔案相不相容呢？如果想要更保險一點，可以印出來看效果，因為大部分 HR 也都會印出來看。 - 確保文句通順：
最後，自己唸一遍，確保這是一篇可以閱讀的文字，沒有錯誤或是令人不便閱覽的地方。（如果自己沒辦法抽離閱讀，就給朋友看一遍吧！）
總結來說，寫履歷只有三件事要注意，合題、精簡、好閱讀。
我們現在求職時一般都是上網找資訊，寄出履歷的方式大多都是採 email 。寄送履歷時，我應該注意什麼？一樣採列點方式，一共五點小叮嚀。
繼續看下一篇，含17項履歷健檢