撰文：Wei / 編修：Motive編輯部 原文出處：It’s all about CREATIVE
編按：本案例獲得2019坎城運動娛樂創意獎金獅。
男女同工不同酬的問題，在近幾年越來越頻繁地被提出討論，為的不只是要大家重視這個話題，更要消弭這種因性別所造成的薪資不平等的歧視。但主導社會經濟的男性卻不見得有感，而深受其害的女性又提不出具體的作法。
因此要如何讓年輕人（不論男女），這群最有機會在未來改變這種現象的一群人，不但重視男女同工不同酬的問題，並且親身感受到差別待遇的影響？
口號說的漂亮，不如讓你體驗感受
南美最大的電信公司Vivo和遊戲平台Gamers Club攜手，舉辦了一場名為#e-Quality 的電競，比賽時以第一人稱射擊電玩CS(Counter-Strike 絕對武力)為主體，實為體現男女同工不同酬的表演。找來了有名的電競選手參賽，包含比賽的常勝軍，手上有6座世界冠軍Fenix (FNX)。但為什麼說它是表演？因為大會動了手腳，這場比賽有一方注定是輸家。
世界經濟論壇的數據顯示女性的收入低於男性32%
它的核心概念就是「如果這場比賽其中一方從遊戲中獲得的經濟，不論選手們打得多賣力、付出跟敵隊一樣的努力，但賺得錢就是硬生生比對方少32%會產生什麼影響？」。結果，最終的比數是16:6（讓勝率降低了62.5%），不論你是手上有6座世界冠軍的知名選手Fenix (FNX)，還是快如閃電的超級強隊，在這場不平等的比賽中，多有實力也照樣贏不了。
所有玩過多人連線遊戲的人一定都知道，遊戲中非常重要的一個元素，就是經濟，有錢才能買好裝備，有好裝備就能有人頭，有人頭可以帶來更多的經濟，這樣一個好的循環才能帶來最終比賽的勝利。
藉由電競，這個產值已經比電影和音樂加起來還大，同時也是最受到年輕人關注的產業，以現實社會中的收入和遊戲中的經濟相互呼應，對年輕人而言好懂的概念(此不公平的遊戲機制也實際上線，開放所有人親身體驗)，讓這群最有機會在未來改變這種現象的一群人，了解男女同工不同酬的問題，不論是在現實還是在遊戲裡，都是一場不公平的競爭。
這個案例成功的觸及年輕人並改變他們現在的想法，甚至有機會影響他們未來的行為，獲得了2019坎城運動娛樂創意獎金獅。