讓主管一看到就想約你來面試的履歷，該怎麼做？（附十項寫履歷時重點）
容易親近、讓人想要接近、想瞭解更多…你的履歷是否具有這些「行銷」特質？
新人
老闆薪水比我多80萬，到底憑什麼！？
他做的事情，不過是砍掉我大部分的PPT，重新排列組合而已！
如果品牌是物理學？那我大學物理死當，還能不能學行銷啊？
我覺得光是這本書的「封面設計＋書名＋內容結構」就值得獲頒行銷創意界的諾貝爾獎。
除了專業之外，最該重視VS最該避免的三種素質
明明做得不錯，為什麼升遷加薪沒有我？情商、道德、學習心，這些事情老闆怎麼看？
如果我念了一個不喜歡/不實用的科系，怎麼辦？
大學畢業前(後)，你該懂的8個職場優勢。如果畢業那天，你把學校教的全忘光了，該怎麼辦？
為什麼你的特色，說了跟沒說一樣：面試篇。當面試官問：為什麼我要錄取你，而不是別人？
常有剛畢業的面試者，會說自己「年輕耐操肯學」，好像很不錯，但，其實，老闆們可能是這樣想的…..
百百種行銷人喜怒哀樂與薪資職涯發展
真的，光鮮亮麗我知道，責任感很強我知道，但成就感結束以後回到現實，薪水是…..
拜託拜託，加個班好嗎？這些年，我們一起追的「偽客戶導向」
所有的企業都應該是顧客導向的，只不過我們誤解了顧客導向這個名詞。不是聽令於客戶，而是用客戶的立場來思考